Wir wurden von der Hochschule Luzern für ein Praxisreferat im Rahmen eines CAS Arbeitsintegration angefragt. Der Fokus lag auf Stolpersteinen und Erfolgsfaktoren aus dem Aufbau von Arbeitsbereichen – insbesondere dem Projekt Restwert. Wir haben diese Gelegenheit genutzt und die vergangenen zwei Jahre Revue passieren lassen. Dabei haben wir festgestellt, dass uns fünf Grundhaltungen durch einige der grösseren Herausforderungen geholfen haben. Allerdings ist uns das erst rückblickend bewusst geworden. Denn obschon der chaotische Arbeitsalltag und eine sauber aufgeräumte PowerPoint Präsentation kaum etwas miteinander zu tun haben – werden wohl beide erst mit etwas Distanz richtig verstanden.
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